Son cuatro cursos de formación dirigidos a 60 jóvenes desempleados y orientados a darles una oportunidad en el mundo de los oficios. Se trata de un curso destinado a formar a carpinteros, carroceros, montadores y trabajadores de la fibra de vidrio en el sector naval.Azimut es de hecho una gran empresa del sector náutico, que realiza de forma artesanal las lujosas embarcaciones: para introducir en la propia estructura a personal cualificado, se ha dirigido a Randstad, multinacional que lleva cuarenta años especializada en la búsqueda, selección, formación y oferta de recursos humanos para el trabajo temporal.
Flexibilidad y formación específica son las palabras clave en el mundo del trabajo contemporáneo. La preparación profesional, en particular, se ha convertido en algo indispensable para quien busca su primer empleo y para quien desea ampliar sus conocimientos.
Silvia Canali e Chiara Martoglio, responsables del proyecto Randstad-Azimut, han puesto de manifiesto una paradoja: si por un lado, los datos Istat continúan denunciando un preocupante aumento de la tasa de paro juvenil, por otra, en todos los sectores de la artesanía se percibe una ausencia crónica de mano de obra especializada”. En definitiva, falta el recambio generacional, y no sólo para perfiles de baja formación o de formación medio baja, sino también en el resto de las especializaciones.
¿Por qué los jóvenes a pesar de estar desocupados no optan por los oficios? Según Valentina Pavan, directora de Marketing Randstad Italia, falta una cultura del trabajo artesanal, faltan propuestas académicas y cursos especializados en actividades artesanales, la única forma para aprender el oficio es ir al taller. Y eso no es todo, de un estudio realizada por Randstad en sus filiales, se deduce que los jóvenes confunden la artesanía con un trabajo alejado de la vida moderna y mal pagado. Nada más lejos de la realidad: efectivamente la artesanía es cultura y tradición, pero es también innovación y técnicas sofisticadas.
Randstad organiza cursos de formación que comienzan en marzo para los títulos de carpinteros, montadores y chapistas y en abril para los trabajadores de la fibra de vidrio.
Hasta los meses de mayo/junio los participantes pueden comenzar a especializarse en el campo elegido, entrando en una empresa.
Información:
Randstad filiale di Rivoli (To)
Tel: 011/9588655
Mail
Abril 2002
Randstad
Azimut